据应付职工薪酬等数据综合计算实盘股票操作，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。中金公司、华泰证券、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。
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年内，证券行业频频传出降薪消息，伴随A股中报季收官，上市券商薪酬情况浮出水面。
整体来看，券商“薪酬包”普降。第一财经记者据Choice数据及半年报梳理，今年上半年，43家上市券商薪酬总额约745亿元，较去年同期减少逾百亿，同比下降约12%。
龙头券商里，“三中一华”上半年薪酬总额齐齐下滑。其中，中信证券该指标缩水至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期下降8.9%。中金公司“薪酬包”缩水明显，上半年薪酬总额43.69亿元，同比下降超24%。
不过，大型券商里，银河证券薪酬总额逆势增长，上半年实现超4%的增幅，达36.03亿元。
人均薪酬上，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，同比下降超9%，月均近6.2万，仍居于首位；首创证券则逆势涨薪，上半年人均薪酬29.01万，同比增长超四成，月均约4.8万。
与此同时，记者了解到，多家券商自去年以来对薪酬结构进行调整，并对多部门实施了减薪。有大型券商投行部门员工称，随着IPO收紧，项目量减少，与之挂钩的绩效奖金基本没有了。另有券商中后台人士对记者表示：“去年的年终奖大概是一个月工资，发放时间、具体金额没有提前通知，到手才能知道有多少。”
中金“薪酬包”降逾两成，
银河逆势增长
年内券商降薪传闻频出，从中报数据来看，行业薪酬普降。
据应付职工薪酬等数据综合计算，上半年，43家上市券商薪酬总额745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元，降幅超12%。
薪酬总额排名上，“一哥”中信证券上半年薪酬总额降至百亿元以下，当期为97.93亿元，较去年同期的107.5亿元缩水8.9%，但仍居上市券商首位。中金公司、华泰证券、国泰证券上半年薪酬总额均在40亿元以上，同比降幅都在10%以上。
紧随其后的，有6家券商上半年薪酬总额在30亿元~40亿元区间，涉及广发证券、银河证券、中信建投等。3家该指标超20亿元，为中泰证券、国信证券和兴业证券。
中小券商的“薪酬包”与龙头差距明显，上半年，国元证券、长城证券、东北证券等22家上市券商薪酬总额在10亿元以上。
与去年同期相比，上市券商薪酬总额普降。上述43家中，超八成（37家）券商薪酬总额同比下滑。
降幅最大的是光大证券，上半年薪酬总额15.81亿元，同比下降26.59%；中金公司、浙商证券、中泰证券、天风证券等其余7家该指标降幅也在两成以上。国泰君安、东吴证券、信达证券、海通证券等14家上市券商降幅在10%以上。
不过，也有6家上市券商的薪酬总额在逆势增长。首创证券增幅最大，上半年薪酬总额5.1亿，同比增加超58%；南京证券、第一创业分别为5.02亿和6.81亿，同比增长约25%和11%。国元证券、银河证券、华安证券该指标也实现正增长。
首创证券的“薪酬包”为何逆势大增五成？该公司在中报里提到，截至今年6月底，应付职工薪酬约2.23亿元，同比增加约46%，主要系应付短期薪酬增加。
中信证券人均月薪6.2万
薪酬总额普降之下，券商员工的人均薪酬也在下滑。
据Wind及公司中报，有可比数据的41家上市券商中，八成（33家）上半年人均薪酬下滑，9家降幅在两成以上。
人均薪酬排在前列的多为龙头券商，不过，也有一些中小券商及区域龙头跻身前十之列。
按照薪酬总额和员工总数粗略计算，今年上半年，中信证券人均薪酬37.05万，排在首位，同比下降超9%，年内人均月薪在6.2万左右；首创证券、中金公司分别为29.01万和28.81万，前者同比增长超四成，后者则降逾两成。
多家大中型券商人均薪酬水平相当，申万宏源、长城证券、国金证券、国泰证券和中泰证券，上半年人均薪酬都在27万左右，月均4.5万元，均同比下滑。紧随其后的是中信建投、广发证券、华泰证券和银河证券，该指标在25万左右，月均超4万元。
上半年人均薪酬在20万~25万区间的，有招商证券、西部证券、海通证券、方正证券等16家上市券商。而人均薪酬垫底的是中银证券，上半年为13.54万元，华林证券、国海证券、华安证券上半年人均薪酬也在15万元以下。
从降幅来看，今年上半年，国联证券、天风证券人均薪酬同比降超三成，东吴、财达、光大、海通等降幅超两成。
不过，首创证券上半年人均薪酬大涨超40%，第一创业、南京证券涨逾两成。
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责任编辑：王许宁 实盘股票操作
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